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4E ÉDITION
3, 4 ET 5 OCTOBRE
Abidjan - Côte d’Ivoire
« L’AFRIQUE, FUTUR ROYAUME
DE L’INNOVATION »
DOSSIER DE PRESSE

En partenariat avec la CCI de Côte d’Ivoire

CONTACTS PRESSE :
a.chiche@rb-associes.fr - p.sclavon@rb-associes.fr
1

Pour penser la mutation du continent le plus prometteur du 21e siècle vers de
nouveaux modèles de développement plus inclusifs, le cercle d’expertises Land of
African Business, réunit les 3-4 et 5 octobre prochains à Abidjan les principaux
acteurs économiques, financiers, universitaires et politiques qui façonnent le
nouveau visage de l’Afrique : une terre de créativité.

UNE CELEBRATION DE
L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
Aux confins de plusieurs identités culturelles, économiques, sociétales, c’est un esprit de
co-construction qui régnera sur les débats et les échanges de cette IVème édition, afin
de contribuer à un développement plus équitable et plus durable des économies et
des sociétés.
« Je crois beaucoup en une interaction efficace entre les formateurs, les innovateurs,
les entrepreneurs, les financeurs et les décideurs », insiste Eric Bazin, fondateur de
ces rencontres.
Organisée en partenariat avec la Chambre de Commerce et d’Industrie de Côte
d’Ivoire, qui réaffirme là son engagement auprès des jeunes entrepreneurs,
l’édition 2018 fera la part belle aux regards croisés et à la confrontation
constructive des idées, au travers de tables rondes pluridisciplinaires,
réunissant économistes, artistes, financiers, chefs d’entreprises,
universitaires, anthropologues, jeunes entrepreneurs, experts et
responsables politiques.
L’occasion de discussions interactives, dans une approche transversale,
centrées principalement sur l’innovation, l’éducation et la formation
qui sont les clés d’un développement inclusif du continent, dans une
logique d’éclosion et de formation de champions nationaux :
• L’innovation : quand la créativité vient du sud
• L’innovation au service du désenclavement
• L’éducation et la formation, clés de voûte du développement

2

GRANDE NOUVEAUTÉ DE CETTE ÉDITION

Le manifeste de la politique d’innovation en

2018, TROIS ATELIERS AVEC ÉTUDE DE CAS :

Afrique, signé en mai dernier à Kigali, irriguera
les débats.

• Quelles solutions pour développer et

Composé de façon collaborative par 48

pérenniser les systèmes d’éducation et de

leaders de hubs de l’innovation impliqués

formation ?

dans la réflexion, il a su mobiliser ses pairs en

• Comment redynamiser les zones rurales ?

seulement 24 heures, recueillant l’adhésion de

• Professionnaliser la réponse aux défis

90 hubs d’innovation de 32 pays au total.

énergétiques.

Une force de proposition ascendante et fertile,
hétérogène, avec 56% de femmes autour de

Ces ateliers feront écho aux tables rondes

la table des réflexions, mêlant interlocuteurs

et donneront lieu à des recommandations

physiques et contributeurs sur Internet à travers

présentées lors de la dernière plénière, le 5

tout le continent, à l’image des modes de

octobre.

gouvernance appliqués au sein même de ces
centres d’innovation.

Des Face à Face, des Start Up Battle et des

L’un de ses initiateurs, Jamafunding,

Best Practices corners mettant en lumière les

partenaire du LAB, orchestrera un hackaton,

initiatives de la Royal Air Maroc, de la Société

destiné à scanner les solutions à adopter

Générale ou encore de la CCI-CI permettront

en Côte d’Ivoire pour développer un

des confrontations d’expériences originales.

entreprenariat inclusif.

3

UN LIVRE BLANC PORTEUR
D’ENTHOUSIASMES ET DE SOLUTIONS

Livre Blanc des III èmes Rencontres du

Minist

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Sous
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Land of African Business
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2017
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aLn Business
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Livre Blanc de
s

Fruit des réflexions menées au cours de ces échanges, un Livre Blanc

Bancarisation :
du cash à la banque ?

propose chaque année des pistes d’engagement et des solutions concrètes

Parte
na
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du LA ié
B

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Livre
Busin
Blanc
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ess
B 201
5

Développem
ent
inclusif en Afr
ique :
mirage ou réa
lité ?

pour un développement plus harmonieux des territoires et des populations.
Une somme de témoignages et de recommandations qui éclaire les acteurs
du développement sur le continent.
« L’Afrique est le continent de l’alternative,
elle n’a personne à rattraper »
Felwine Sarr, économiste Sénégalais, in Afrotopia.

En 2017, 42 recommandations avaient été

• Mettre en place un écosystème de croissance

• Améliorer l’accès à l’éducation des jeunes filles.

formulées en termes de gouvernance, de

• Développer des programmes d’accompagnement

• Mettre en place un plan d’action permettant

transparence, de financement, de croissance, de

des entrepreneurs afin qu’ils puissent construire

l’amélioration de l’accès des femmes aux

modernisation de l’administration, de technologie ou

un modèle économique viable.

ressources foncières.

d’évolution sociétale.
Parmi celles-ci :
• Favoriser le développement des PME
• Simplifier et adapter les démarches
administratives aux réalités de l’entrepreneuriat
africain.
• Engager une harmonisation au niveau régional
voire continental pour mieux permettre le
développement multinational des entrepreneurs.
• Développer les politiques publiques pour les
prêts d’amorçage.
• Améliorer l’accessibilité des services bancaires,
en particulier en zone rurale, en s’appuyant
notamment sur les nouvelles technologies.
• Diversifier les sources de financement.

• Multiplier la création d’incubateurs pour start-up,
réels gages de valeur ajoutée.
• Sensibiliser aux techniques de vente, de
commercialisation et de communication.
• Informer des modalités d’accès aux
financements.
• Accroitre la bancarisation sur le continent à
travers les innovations technologiques
• Investir davantage dans les infrastructures

• Démocratiser l’accès des femmes aux services
financiers.
• Mettre en place des programmes éducatifs
adaptés aux réalités professionnelles
• Mener un travail d’enquête et d’identification des
réels besoins et attentes du marché du travail.
• Faire de la formation aux métiers du numérique
un axe majeur de l’éducation au vu des mutations
du marché de l’emploi.

digitales, en particulier en zones rurales.

• Favoriser les échanges entre les institutions

• Développer l’usage de la blockchain et des

de formation (écoles, universités) et les

cryptomonnaies en Afrique en sécurisant les

acteurs privés (grandes entreprises nationales,

données personnelles.

entreprises de la diaspora, grandes entreprises

• Œuvrer pour l’émancipation professionnelle des
femmes

internationales) afin de renforcer la formation et
de faciliter le transfert de compétences.
4

UNE SOIREE EVENEMENT
EN EXCLUSIVITE
Le 3 octobre, en préambule des débats, sera projeté pour la première
fois sur le continent africain, le documentaire de Clément Alline :
« Enfants Fantômes : un défi pour l’Afrique ».

I

ls sont vivants mais n’existent pas aux yeux de la société.
En Afrique de l’Ouest et du centre, l’Unicef évalue à près
de 45 millions, soit entre 20 % et 30 %, le nombre d’enfants

Cette avant-première, en présence de son producteur, Michel

âgés de moins de 5 ans non enregistrés à l’état civil, en raison

Welterlin, sera suivie d’un débat sur ce phénomène et ses

notamment d’un manque de structures administratives ou

conséquences, avec la participation du jeune Burkinabé, Adama

de l’absence des pères, obligés de s’éloigner du foyer pour

Sawadogo, inventeur d’une solution innovante depuis son téléphone

travailler. Dans Enfants fantômes : un défi pour l’Afrique,

portable – iCivil - pour combattre ce fléau.

Dominique Tchimbakala enquête, avec le réalisateur Clément
Alline, au Sénégal, au Mali et au Burkina Faso sur ces jeunes
privés de reconnaissance sur le plan juridique.
Or sans état civil, impossible bien souvent de poursuivre
une scolarité normale. Les seules options pour les enfants, y
compris les meilleurs élèves, étant de finir à la rue pour les
garçons, ou devenir domestique pour les filles âgées d’une
dizaine d’années.
« Avec la croissance démographique et si aucun progrès
significatif n’est réalisé d’ici à 2030, il devrait y avoir près de
60 millions d’enfants sans existence légale », assure Mirkka
Mattila, responsable de la protection de l’enfance à l’Unicef
en Afrique de l’Ouest et centrale.
Inconnus des structures administratives, ces enfants ne sont
pas comptabilisés dans les statistiques officielles de pays qui
peinent à planifier leur développement, en partie parce qu’ils
Sélectionné
« Choix du soir » par

connaissent mal leur population.
Ce documentaire est inspiré du livre de Laurent Dejoie –
Président du Conseil Supérieur du Notariat Francophone -et
Abdoulaye Harissou – Notaire camerounais : « Les Enfants

lire l’article

Fantômes ».

5

LES AFRICAN RETHINK AWARDS
2018, DENICHEURS DE SOLUTIONS
POUR L’AFRIQUE
L’esprit d’entreprendre des Africains n’est plus à démontrer.

l’émergence de solutions adaptées aux besoins des populations locales.

Le continent foisonne d’initiatives qui accompagnent

Trente porteurs de projet défendront leur business model devant un

les mutations sociétales, économiques, sociales et

parterre d’investisseurs, chefs d’entreprise et experts. Une sélection pointue

environnementales engagées dans les différents pays. La

de start-up innovantes témoignant du bouillonnement créatif à l’œuvre sur le

jeunesse y prend une part prépondérante et fait face avec

continent.

ingéniosité au déficit d’infrastructures et au manque de
financements.

Cette année, l’accent est mis sur les applications simplifiant le quotidien des
professionnels comme des particuliers en optimisant leurs performances,

En mettant en lumière les projets les plus prometteurs, en permettant la

quel que soit le domaine d’activité concerné. Fintech, santé, formation,

rencontre avec des investisseurs potentiels dans un contexte où les start-up

environnement, énergie, agriculture, économie circulaire, digitalisation,

trouvent encore difficilement les investissements nécessaires à leur expansion, en

logistique, services, la très large palette des projets confirme la volonté

offrant aux lauréats un accompagnement suivi par des parrains investis, les ARA

d’apporter rapidement une amélioration concrète du service proposé.

contribuent au développement économique et social du continent et favorisent

crédit photo : Jacques Bravo

6

TROIS TROPHÉES SERONT REMIS
LE VENDREDI 5 OCTOBRE, EN CLÔTURE DU LAB.

GRAND PRIX

LE PRIX DE

LE PRIX AGRITECH

PARRAINÉ PAR

L’ENTREPRENEURIAT FÉMININ

PARRAINÉ PAR

ROYAL AIR MAROC

PARRAINÉ PAR CANAL +

LA SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Récompense l’entrepreneur(se)

Récompense l’Entrepreneuriat

Récompense un(e)

africain(e) présentant le

féminin africain ou issu de la

entrepreneur(se) dans le

business plan le plus performant

diaspora, pour l’exemplarité de

domaine de l’agriculture, pour

pour répondre efficacement

son projet dans tout domaine

l’exemplarité de son projet

aux enjeux du continent

favorisant la transition vers un

dans tout domaine favorisant

africain, susceptible également

modèle économique viable et

la transition vers un modèle

d’entraîner des changements

durable en Afrique.

économique viable et durable

tangibles, positifs et concrets en

en Côte d’Ivoire.

Afrique.

Des trophées qui révèlent chaque année leur lot de pépites, à l’image de Gildas ZODOME, dont l’entreprise
solidaire, Bio Phyto, produit et commercialise des intrants biologiques à base de ressources naturelles locales,
assurant la protection et une meilleure croissance des végétaux. Grâce à Green Tec Capital Partners Allemagne,
Bio-Phyto a levé 300 000 euros lors de la 3ème édition des ARA.
Chacun des lauréats bénéficie d’un accompagnement tout au long de l’année de parrains africains référents très
impliqués.

7

LES LAURÉATS 2017
Les projets récompensés en 2017, témoignent de l’attention portée par les nouvelles générations aux enjeux de société actuels, avec une
attention particulière portée à l’économie circulaire, l’esprit coopératif, le lien social, l’autonomie financière et l’agriculture raisonnée.

PHYTO,

GRAINOTHEQUE, portée par

FARMCROWDY, imaginée par

YOUNG

Frederick Balma, (Côte d’Ivoire)

Daniel Oulai, (Côte d’Ivoire)

Tope Omotolani, (Nigéria) est

par Sevi Samuel N’Guessan

Gildas Zodome, (Bénin) est

résoud, grâce à la transmission

œuvre, via une application

une plate-forme qui donne

Gbekon, (Côte d’Ivoire) est

une entreprise solidaire qui

des données par la lumière, le

mobile, au renforcement de

aux Nigérians la possibilité

un

produit

problème

à

la productivité de l’agriculture

de participer à l’agriculture

de mieux sauvegarder les

des intrants biologiques à

internet haut débit et au déficit

paysanne et à son adaptation

en

sélectionnant

type

récoltes de caoutchouc des

base de ressources naturelles

énergétique des populations

au changement climatique à

de

fermes

veulent

eaux de pluie qui provoquent

locales,

situées

régions

travers des outils innovants

parrainer. Les fonds sont mis

des

la

délaissées par les opérateurs

de préservation de la diversité

à profit pour sécuriser la terre,

(jusqu’à

de

génétique

semences,

engager le fermier, planter les

et

d’électricité

de lutte intégrée contre les

graines, assurer les fermiers

du produit. Son « protège

domestique. La technologie Li-

ravageurs, de maîtrise de l’eau

et

agricoles,

tasse à latex d’hévéa SIVE »

Fi permet d’apporter à la fois

et de la gestion des risques

achever le cycle complet de

démontre qu’il est possible de

électricité, internet, télévision

climatiques.

l’agriculture, vendre la récolte.

répondre à peu de frais à une

d’inaccessibilité

dans

téléphonie

distributeurs

les

mobile

et

des

les

qu’ils

produits

le

POWER,

BIO

LIFI LED, développée par Ange

dispositif

dégâts
35

initiée

permettant

considérables
%

détériorent

santé

et

créée

par

commercialise

respectueux
publique

et

de
de

de

perte)

l’environnement pour assurer

la

qualité

la protection et la croissance

et contenus multimédias en

problématique essentielle des

zone rurale grâce aux énergies

paysans.

des végétaux.

renouvelables.
8

CONFRONTER LES IDEES,
ELABORER DES SOLUTIONS

Fondé en 2014 par Eric Bazin, le Land of African Business
(LAB) œuvre à l’émergence de nouveaux modèles
de développement plus respectueux de l’homme, qui
contribuent à une croissance partagée et harmonieuse

Une ambition dont témoignent les thématiques des tables rondes de l’édition 2018 :

entre les populations et les générations.
Lieu de partage des meilleures pratiques

L’INNOVATION : QUAND LA CRÉATIVITÉ VIENT DU SUD

environnementales, économiques, sociales, éducatives et

Jeudi 4 octobre 10h00 – 11h15 : Salle Plénière CCI-CI

culturelles pour un développement inclusif du continent, il

Pour pallier le manque de ressources et d’infrastructures, les pays en développement ont

s’est fixé comme objectifs de :

sauté l’étape de la téléphonie fixe et des combustibles fossiles pour passer directement

• Valoriser et accompagner les initiatives innovantes, à

à la téléphonie mobile et à l’énergie solaire. Les populations de ces pays ne se laissent

travers le programme de soutien dispensé au sein de

pas enfermer dans des façons de penser et de faire rigides et immuables. Ils sont

son incubateur tout au long de l’année.

davantage prédisposés aux innovations de rupture et sont plus enclins à faire des bonds

• Enrichir les réseaux d’influence de ses partenaires en

technologiques. Ils inventent par nécessité.

facilitant, par ses plaidoyers, ses évènements, leur

Comment les pays émergents deviennent-ils le laboratoire d’innovations référant à

visibilité et l’efficacité de leur business.

l’étranger ?

Porté par Eric Bazin et Sonia Henry, le Land of African

Et si le cycle mondial de l’innovation s’inversait, quelles seraient les nouvelles

Business fédère les entrepreneurs du continent africain

réglementations s’y référant ?

et mutualise les réseaux d’acteurs ingénieux, tout en
accompagnant les « Best Practices » sélectionnés.
9

L’INNOVATION AU SERVICE DU DÉSENCLAVEMENT
Jeudi 4 octobre 14h30 – 15h45 : Salle Plénière CCI-CI
Les nouvelles technologies permettent de densifier le maillage de services,
tout en réduisant les coûts d’installation tant dans le secteur énergétique avec
le développement de centrales solaires locales, que dans les services publics
désormais accessibles par les populations plus reculées par l’intermédiaire de sites
et d’applications. La décentralisation touche tous les secteurs : énergie et services
publiques donc, mais aussi santé, commerce, etc. Bien que leur prix ne cesse de
diminuer, ces innovations technologiques doivent cependant se démocratiser
pour devenir réellement accessibles par des communautés aux moyens souvent
limités.
Quels effets de la décentralisation peut-on déjà observer quelques années à peine
après l’apparition du phénomène ?
Quelles innovations réglementaires ou technologiques doivent encore être mises en
place pour réellement ancrer la décentralisation dans le quotidien des populations ?
L’ÉDUCATION ET LA FORMATION, CLÉS DE VOÛTE DU DÉVELOPPEMENT
Vendredi 5 octobre 10h00 – 11h15 : Salle Plénière CCI-CI
Le bouleversement en R&D appuyé par des technologies de pointe venues
principalement d’occident et de Chine, développe l’éducation, la pédagogie ainsi
que la formation. Les gouvernements n’accordent malgré tout qu’une priorité
limitée à l’éducation, créant de fait l’insuffisance des installations éducatives et le
manque d’enseignants qualifiés dans la plupart de pays d’Afrique francophone.
C’est pour répondre à ces enjeux que des start-up apparaissent et développent
des outils technologiques et des supports pratiques disponibles au plus grand
nombre : e-learning, tablettes éducatives, nouveaux modèles économiques
pour les écoles sont ainsi autant de solutions nouvelles tentant de démocratiser
l’éducation.
Dès lors, comment promouvoir les échanges de pratiques éducatives liées aux
nouvelles technologies ?
Faut-il envisager des solutions fiscales pour les entreprises et start-up évoluant
dans le développement et l’accessibilité des technologies éducatives ?
Comment encourager l’émergence d’applications et de solutions locales ?

NOUVEAUTE 2018
Trois ateliers avec étude de cas, feront écho aux tables rondes et donneront
lieu à des recommandations présentées lors de la dernière plénière du 5
octobre.
ATELIER 1: DÉVELOPPER ET PÉRENNISER LES SYSTÈMES D’ÉDUCATION ET
DE FORMATION : QUELLE(S) SOLUTION(S)?
Vendredi 5 octobre – 15h30 à 17h.
Le développement en Afrique peut passer par les systèmes d’information
pris au sens large : tant les technologies informatiques que les moyens
d’échanges de données. Cependant, le très faible taux de connexion Internet
et l’absence d’infrastructures couvrant l’ensemble de la population freinent
cette dynamique. Les développeurs en Afrique francophone n’ont que trop
rarement accès au bon langage de programmation, et sont confrontés à la
cherté des équipements technologiques ainsi qu’au manque d’accès à de
la littérature technique. L’effet du délestage électrique, le coût de l’accès à
Internet, le manque d’investissements sont autant d’enjeux aujourd’hui encore
mal pris en compte pour le développement du secteur.
Quels outils et enseignements doivent être dispensés pour développer les
compétences informatiques et le métier de développeurs ?
Quels modèles économiques privilégier pour développer les enseignements
techniques ?
Que faire alors que les compétences spécialisées sont si rares ?
Peut-on faire de l’Afrique le nouvel atelier mondial de l’informatique ?
ATELIER 2: ARTICULER ET PROFESSIONNALISER LA RÉPONSE AU DÉFI
ÉNERGÉTIQUE?
Vendredi 5 octobre – 15H30 à 17h.
L’énergie est un enjeu incontournable pour assurer la croissance industrielle de
l’Afrique. Le secteur se dynamise progressivement et de nouvelles initiatives
pourraient booster l’économie des pays africains de plus de 30 % d’ici 2040,
si des réformes gouvernementales les accompagne. Ces initiatives passent
10

indéniablement par une meilleure gestion des ressources et par la promotion
des énergies renouvelables.

Il s’agit donc de former la jeunesse à ces

nouveaux métiers à travers la modernisation des formations techniques, la
création de compétences nouvelles, et le développement de partenariats avec
les entreprises.
Quel projet pédagogique doit être mis en place pour améliorer la formation
continue des formateurs ainsi que la mise en place de services d’orientation
et d’emploi ?
Comment intégrer des stages pratiques et des modules de formation aux
énergies renouvelables, source d’emploi ?
ATELIER 3: LA REDYNAMISATION DES ZONES RURALES : UN ENJEU VITAL ?
Vendredi 5 octobre – 15h30 à 17h.
Particulièrement exposé aux changements climatiques, à la détérioration des
sols, à l’éloignement, à la pauvreté, au désamour des nouvelles générations,
ou encore au manque d’infrastructures, le monde rural africain est en crise.
Face à ce constat alarmant, de nombreux programmes tentent de limiter
ou de mettre fin au désenclavement de ces zones et de ses populations, en
s’appuyant notamment sur les nouvelles technologies et la flexibilité qu’elles
permettent.
Quelles solutions peut-on ainsi mettre en œuvre pour redévelopper et
pérenniser les emplois ruraux, spécialement dans l’agriculture ?
Comment réformer et moderniser efficacement le secteur et les pratiques
agricoles ?
Comment mettre en contact et informer les différents acteurs du secteur,
amener de nouveaux services à moindre coût aux populations ?
Retrouvez le détail du programme sur www.lelab.info

11

LA VISION D’EXPERTS RECONNUS,
LE REGARD DE GRANDS TEMOINS
Faman TOURE - Président - CCI DE CÔTE D’IVOIRE
Ingénieur agronome, Faman Touré est également titulaire d’un diplôme d’études supérieures de l’Institut international
des assurances de Yaoundé au Cameroun et de l’École professionnelle de la médiation et de la négociation de Bordeaux,
ce qui lui vaut d’être juge consulaire et vice-président de la Cour d’arbitrage de Côte d’Ivoire (CACI). Elu en 2002 au
sein de la CCI-CI où il a occupé les fonctions de vice-président chargé des finances et des relations avec les régies,
avant d’en devenir Président en 2016, ce patron ivoirien est président de la Mutuelle des assurances de taxis-compteurs
d’Abidjan (MATCA) et occupe la fonction de directeur général du groupe Solidarité africaine d’assurance (SAFA).
Jeanne Sissoko-ZEZE – Reflet Consulting
Jeanne Sissoko-ZEZE est la Directrice Générale de Reflet Consulting, cabinet conseil spécialisé en Corporate Branding
et Personal Branding. Afin d’embrasser sa passion, cette ancienne banquière a abandonné sa carrière de spécialiste des
marchés financiers. Sa vision; Chaque personne et entreprise est capable de révéler son identité et de se démarquer, elle
s’est donnée pour mission d’accompagner, entreprises et individus, dans le processus de développement et de gestion
de leur marque.
Francis MESTON – Directeur Afrique, Moyen-Orient et Inde - ATOS
Vice-président exécutif de Global Systems Integration, il supervise depuis juillet 2015, les opérations MEA et a été
nommé agent de transformation numérique du groupe. Au MEA, Francis Meston dirige les opérations d’Atos au MoyenOrient, en Turquie et en Afrique avec une présence dans 15 pays. Au cours de sa carrière, Francis Meston a créé des
services informatiques et des centres de livraison BPO qui emploient aujourd’hui 3000 professionnels en Afrique et
15 000 en Inde. Diplômé en génie informatique de l’Ecole Centrale de Marseille et d’un MBA de l’Université Purdue,
il est l’auteur de deux livres de gestion sur la transformation des entreprises et la gestion informatique, traduits en
plusieurs langues. Professeur agrégé à HEC, Il est chargé de cours dans plusieurs écoles de commerce et associations
professionnelles françaises.

12

Laurent TAMEGNON - Président - CONSEIL NATIONAL DU PATRONAT DU TOGO (CNP-TOGO)
Président du Conseil National du Patronat du Togo et Vice-président de la Fédération des Organisations Patronales
de l’Afrique de l’Ouest, il a poursuivi des études à l’université du Bénin, faisant partie de la première promotion de
l’Ecole de Philosophie et de Science Sociale Appliquée (PHISSA), avant de poursuivre son cursus à l’Ecole Nationale
d’Administration. Laurent Tamegnon s’est forgé une solide connaissance du monde de l’entreprise et du secteur privé,
devenant tour à tour Président du Conseil d’Administration du Centre de Formation aux Métiers de l’Industrie, Président
de l’Association des Sociétés de la Zone Franche, Directeur général de la Société Lorenovich International, Directeur
général de la Société Africaine de Négoce et de commercialisation SANECOM, et Président-directeur général de la
Buanderie Industrielle PHY.
Clément UWAJENEZA - Président-directeur général - RWANDAONLINE
Après des études d’ingénieur à Montpellier, il revient au pays au milieu des années 2000. Mandaté en 2014, pour
digitaliser la totalité des services publics du Rwanda, il a créé le portail Irembo, un service de e-gouvernement qui réduit
en quelques clics, l’écart entre 12 millions de Rwandais et l’administration. Ce portail propose 100 services administratifs
en ligne, des services de police à ceux de l’état civil en passant par les services dédiés aux Rwandais de la diaspora.
Tenin DIABATE TOURE - Sociologue et Présidente - Association OASIS DE LA SOLIDARITÉ SOCIALE
Docteur en sociologie économique. Elle enseigne à l’Université d’Abidjan Cocody. Son œuvre majeure s’intitule « Genre
et Construction d’une Paix durable en Afrique : Comprendre pour mieux vaincre la haine dans les sociétés ouestafricaines ». Dans cet ouvrage, elle donne un large aperçu du Genre en tant que concept sociologique et outil de
méthodologie de recherches des transformations sociales. Activiste de la société civile, elle préside l’Association OASIS
de la Solidarité sociale qui encadre une centaine de jeunes volontaires
Philippe MIQUEL - Directeur Régional Afrique de l’Ouest et centrale - ENGIE
Basé à Abidjan (Côte d’Ivoire), depuis le 1er janvier 2016, il a en charge le développement des activités d’ENGIE dans
la région, depuis la production d’électricité, le développement des réseaux et infrastructures énergétiques, et des
services à l’énergie. Philippe Miquel a plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de l’énergie sur l’ensemble de la
chaîne de valeur, ayant travaillé en R&D, marketing et commercialisation, stratégie et, depuis plus récemment, dans le
développement de solutions énergétiques pour le marché africain. Avant de rejoindre Abidjan, Philippe Miquel était Chef
de Cabinet du Directeur Général Adjoint d’ENGIE, puis Directeur Général d’ENGIE au Cameroun. Il est titulaire d’un Ph.D.
en génie chimique de l’Université Johns Hopkins à Baltimore (Etats-Unis).
Philippe Miquel est également Conseiller du Commerce Extérieur de la France et Membre du Comité Exécutif de la
Chambre de Commerce Européenne de Côte d’Ivoire (EUROCHAM) .
13

Erick YONG - Président-directeur général - GREENTEC CAPITAL PARTNERS
Erick YONG est le Président fondateur de GreenTec Capital Partners, une société allemande de capital risque à vocation
impact tournée vers l’Afrique. Ancien d’école de commerce, issu d’une famille de diplomates, Erick YONG est un homme
de réseaux, polyglotte et visionnaire, qui possède une vaste expérience du management à l’international et a déjà
développé et dirigé personnellement plusieurs sociétés au cours de sa carrière protéiforme. Erick YONG est un stratège
marketing reconnu, spécialiste des problématiques des start-up en forte croissance.
Abdoulaye HARISSOU - co-auteur du livre « les Enfants Fantômes »
Notaire et juriste camerounais, Abdoulaye Harissou a été libéré le 12 novembre 2017, après avoir été condamné
injustement à trois années d’incarcération pour « non dénonciation de tentative de putsch ».
Diplômé du droit des affaires de l’université du Cameroun, président honoraire de la Chambre des notaires du Cameroun
et président de la Commission du groupe de travail « Titrement » à l’Union internationale du notariat (UINL), il est
également secrétaire général de l’Association du notariat francophone (ANF).
Hermann Christian KOUASSI - Président - INCUB’IVOIR
Consultant en Intelligence Economique et co-fondateur d’Incu’Ivoir, un incubateur de projets innovants initié par le Club
d’Affaires Afrique-Monde, qui assure l’accompagnement financier de porteurs de projets issus de la diaspora, Hermann
Christian KOUASSI est diplômé de l’Ecole Européenne d’Intelligence Economique de Versailles, de la Noema Business
School de Rouen (Master spécialisé en Management Financier International) et du Groupe Instec à Abidjan (Ingénieur
commercial option Audit et Contrôle de Gestion).
Thierry SIBIEUDE – Directeur général - ESSEC AFRIQUE
Professeur à l’ESSEC après une expérience de 10 ans en entreprise (Veolia Eau, La 5). Il s’est engagé comme responsable
politique (vice-président du Val d’Oise) et dans le monde associatif. Il est titulaire de la chaire Entrepreneuriat Social de
l’ESSEC depuis 2003 et est directeur du campus ESSEC Afrique.

Eugène Aka AOUELE - Président - ASSEMBLÉE DES RÉGIONS ET DISTRICTS DE CÔTE D’IVOIRE
Président de la Région du Sud-Comoé, il a été élu à la tête de l’Assemblée des régions en avril dernier, pour ses qualités
de gestionnaire saluées par plus d’une dizaine de prix de meilleur Gestionnaire des Conseils Généraux de Côte d’Ivoire.
Un poste éminemment stratégique au moment où les régions et districts sont engagés résolument dans le processus
d’émergence de la Côte d’Ivoire.

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Christian JEKKINOU - Directeur exécutif - AFRIC’INNOV
Diplômé en Marketing, en Innovation et en Économie numérique, il est passionné d’entrepreneuriat et de technologies. Il
est actuellement le coordinateur du Programme Afrique Innovation qui est un programme de l’Agence Française pour le
Développement, mis en œuvre par l’incubateur Bond’innov et dont l’objectif est de renforcer les compétences des structures
d’accompagnement de porteurs de projets (Incubateurs, Accélérateurs, Fablab, Etc.) en Afrique.
Jean-Joseph BOILLOT - Economiste, spécialiste de l’Afrique et des économies émergentes
Agrégé de sciences économiques et sociales et docteur en économie. Membre du club du CEPII dont il anime depuis 2007, le
cycle « pays émergents » du club du CEPII. Dans ce cadre, il a ouvert un nouveau champ de recherche autour de la montée de
l’Afrique et son impact sur les deux géants asiatiques qui l’a conduit à élaborer le concept de «Chindiafrique», autour de la notion
de «triangle des géants» comme nouvel espace structurant de l’économie mondiale à l’horizon 2030.
Douglas MBIANDOU - Fondateur - OBJIS
Cet ingénieur franco-camerounais a contribué depuis 2005 à la formation continue de plus de 3 000 personnes en France, grâce
à son centre d’apprentissage en informatique auquel les plus grandes entreprises font appel. Il s’est lancé un défi ambitieux :
former 10 000 codeurs en Afrique, avec pour objectif de faire du continent africain le premier fournisseur de développeurs au
monde.
Foly ANANOU - Président - L’AFRIQUE DES IDÉES
D’origine togolaise, il s’intéresse à l’économie, aux mathématiques et à la photographie. Il est titulaire d’un diplôme d’Ingénieur
Statisticien Economiste et est actuellement doctorant en Economie, après avoir exercé comme économiste au Sénégal. En
rejoignant l’Afrique des Idées, il souhaite mettre le jeune africain face aux défis du continent et l’inciter à participer pleinement à
son développement.
Ange-Frédérick BALMA - Président directeur général - LIFI LED
Ingénieur en informatique et réseaux, Ange Frederick Balma crée en 2014 LIFI-LED Côte d’Ivoire, pour développer une
technologie innovante de communication sans fil, basée sur l’utilisation de la lumière visible : Le LIFI. Cette technologie
révolutionnaire permet à la lumière de diffuser de l’information numérique en devenant un nouveau support de communication
avec des applications allant de la simple transmission de données sur un périphérique, jusqu’à la mise en place d’une smart city
(ville intelligente). Une initiative saluée par le prix de la meilleure innovation technologique ivoirienne en 2017. En 2018, il crée BPI
Lab Invest, un laboratoire d’idées et fonds d’investissement dédiés à l’amorçage de startup.

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Boris Brice LEGBA – Lauréat du Prix AUF 2018 d’éloquence
Orateur et communicateur scientifique d’excellence, Boris Brice Legab est doctorant en Biochimie, Microbiologie et
Pharmacologie des Substances naturelles. Lauréat du prix 2017 de la meilleure présentation africaine du concours
international de vulgarisation scientifique, Imagine Pangea et du Prix AUF 2018 du concours d’éloquence Université
Paris 1 Panthéon Sorbonne-AUF, il est l’initiateur et le coordonnateur de l’association « 229 Jeunes scientifiques ». Cette
association scientifique béninoise, a pour vision de mettre la recherche scientifique au service du développement en
renforçant les capacités des jeunes scientifiques, en promouvant la créativité et l’innovation.
Vincent di BETTA – BPIFRANCE
Il a rejoint la Direction de l’International et de l’Université de Bpifrance en 2010, en tant que Responsable de l’Activité
Expertise à l’International (Paris). Objectif : accompagner des Etats ou structures privées dans le développement
d’un tissu de PME et de start-up, facteur de croissance, d’innovation et d’emploi (zone géographique : Afrique Subsaharienne, Maghreb. Russie, Eurasie). Diplômé du Centre d’Etudes Supérieures de Banque – CESB / HEC et de l’Ecole
Supérieure du Commerce Extérieur – ESCE, Il est Maitre de conférences à l’Executive MBA, Rennes Business School
(AACSB Accredited) sur la thématique : « comment une start-up créée, produit et délivre de la valeur ».
Regina MBODJ BROWN – Directice générale de CTIC DAKAR
Ingénieur Informaticienne de formation, Regina a rejoint CTIC Dakar premier incubateur de PME TIC en Afrique
Francophone (Ouest et Centre) en 2011. Regina a conduit des études de faisabilité pour la mise en place d’incubateurs
de startups au Gabon, en Mauritanie, au Togo, bientôt en Guinée Equatoriale et dans 3 régions universitaires du Sénégal.
Elle a formé plusieurs centaines d’étudiants et de porteurs de projet à l’entrepreneuriat et aux différents outils des
startups. Regina est membre du conseil d’administration du réseau d’incubateurs Afrilabs et membre fondateur de
AfricInnov.
Korédé ODJO-BELLA – LAGARDÈRE ACTIVE RADIO INTERNATIONALE (LARI)
Actuellement Directrice Générale Déléguée de la filiale Lagardère Active Radio Internationale (LARI) en Côte d’Ivoire,
Korédé Odjo-Bella s’est spécialisée dans le développement de projets à l’international au cours de sa carrière. Avant
le lancement de 2 médias en Côte d’Ivoire avec LARI et l’équipe en Côte d’Ivoire, elle a coordonné et participé à la
mise en place de plusieurs filiales, projets, produits ou services dans différents pays et au travers de ses différentes
missions. Que ce soit dans le secteur des services financiers à la personne (Groupe Wari), dans celui des médias
(Groupe Lagardère et Groupe Canal+), ou encore au niveau FMCG (Gallina Blanca – Jumbo), ses derniers projets ont été
résolument panafricains et porteurs d’offres innovantes.

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Eva Sow EBION - Business Incubation, Entrepreuneurship & Acceleration Specialist , Tech Ecosystem Lover
Véritable tech écosystème lover, Eva est passionnée d’entrepreneuriat et de technologie.
Eva est la fondatrice de ESE , Ecosystem Support & Entrepreneurship, un jeune cabinet de conseil apportant du support aux
hubs locaux, ainsi qu’aux institutions publiques dans la mise en oeuvre de programmes pour l’écosystème d’ innovation.
Eva a été membre de CTIC Dakar, 1er business incubateur en Afrique francophones, pendant plus de 5ans.
Brigitte AGNISSAN – Directrice du CENTRE IVOIRIEN POUR LE DÉVELOPPEMENT DE LA FORMATION
Pur produit de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle (ETFP), Mme Brigitte AGNISSAN se distingue
parson parcours professionnel : Enseignant, Censeur, Chef d’Etablissement, Directrice Départementale, Directrice Régionale,
Inspectrice Générale, Directrice du CIDFOR depuis le 6 novembre 2008.
Elle a, à son actif, deux éditions des Journées du Livre Technique et Professionnel à l’ère du Numérique en 2014 et 2016. Elle est
l’initiatrice du programme inédit « immersion des formateurs en entreprise », la création de Club de Lecture et d’Ecriture dans
les Etablissements de l’ETFP et la construction d’un Centre de Documentation et d’Information moderne.
La liste complète des intervenants sur www.lelab.info

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LES ANIMATEURS

Eric Bazin, fondateur

Sonia Henry, directrice des programmes

Engagé depuis plus de dix ans sur des problématiques liées à l’essor

Conseillère technique au Ministère des Affaires étrangères pour la

du continent africain, il est convaincu de la nécessité d’intégrer la voix

mission de coopération en méditerranée occidentale, avant de devenir

de l’Afrique dans les débats économiques et sociétaux internationaux.

journaliste géopolitique, Sonia Henry est auteur d’articles pour des

Une conviction qui l’amène en 2014, à fonder le Land of African

publications internationales sur l’environnement et très impliquée sur

Business (LAB) et les African Rethink Awards (ARA). Grand reporter,

les questions liées au développement durable. Diplômée d’un master

ancien rédacteur en chef de l’Agence Gamma, Eric Bazin a fondé les

en droit international et en littérature française, elle est aussi auteur

agences de Presse Saola en 1993, Satelight en 2004, agence spécialisée

réalisateur (52 minutes‘ En quête d’énergie durable’ pour La Chaine

dans le reportage destiné à Paris Match, Sunday Times, Stern,

Parlementaire). Auteur du livre « 50 ans de l’indépendance africaine »

National Geographic, El Pais, Le Monde Magazine, Time, Newsweek,

pour l’Agence Française du Développement (AFD), elle a également

etc. En 2006, il fonde avec George J. Gendelman Les Ateliers de la

publié un ouvrage pour l’Union Economique et monétaire en Afrique

Terre, think tank pour le développement durable et la RSE, qui donne

occidentale intitulé « Forger une intégration régionale solidaire ». Sonia

naissance au forum international pour un développement durable : la

Henry produit le contenu éditorial et modère les discussions autour du

«Global Conference». Il crée en 2009, l’association «Edurable», pour

Green Business et de la géopolitique environnementale.

l’enseignement et la sensibilisation au développement durable en
Afrique. Organise en 2012, la « Global Conference » de Rabat au Maroc
et le 1er Forum Green Business de Pointe Noire au Congo. Fondateur
du 1er Forum de l’Eau et de la Mer à Barcelone, en 2013, Eric Bazin a
aussi organisé de nombreuses expositions photographiques à travers
le monde. Passionné par l’art du vin, il est convaincu qu’une société du
mieux vivre ensemble passe par l’échange et la transmission.

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DES ACTEURS ENGAGÉS,
PARTENAIRES DU LAB 2018
ROYAL AIR MAROC - RAM
Leader en Afrique, Royal Air Maroc, grâce à son hub international basé à Casablanca, relie le monde par sa présence sur
les 4 continents et offre à ses clients un réseau de plus de 6000 liaisons hebdomadaires vers l’Europe, l’Afrique, l’Amérique
et l’Asie. Avec une flotte jeune composée de 56 appareils, elle dessert 95 destinations et transporte plus de 6 millions de
passagers par an.

CANAL + INTERNATIONAL
CANAL+ est présent sur le continent depuis plus de 20 ans et couvre à ce jour plus de 25 pays à travers 11 filiales et plus de
30 partenaires et distributeurs. Avec son offre LES BOUQUETS CANAL+ (plus de 200 chaînes, radios et services), le groupe
est le premier opérateur de télévision payante en Afrique francophone. Le groupe édite 12 chaînes premium CANAL+ pour
le continent, produit également des programmes dédiés à ses abonnés du continent (+D’AFRIQUE, RÉUSSITE, TALENTS
D’AFRIQUE...) et a lancé A+, une chaîne 100 % africaine en 2015 et A+SPORT, la nouvelle chaîne de sport en Afrique, en
juillet 2017. À travers sa filiale THEMA, CANAL+ permet à ses abonnés d’avoir accès à NOLLYWOOD TV, NOVELAS TV et
GOSPEL MUSIC TV. L’offre TNT est déployée sous la marque EASYTV. CANAL+ est actionnaire majoritaire d’IROKO+, un
service de SVOD unique en Afrique francophone.

SOCIÉTÉ GÉNÉRALE
Présent dans 18 pays africains, le groupe Société Générale présente un positionnement unique sur la région, qui permet
d’offrir à ses clients l’expertise et le savoir-faire d’une banque internationale et la proximité d’une banque locale. En Afrique,
le Groupe accompagne les économies locales et sert 3,5 millions de clients dont 150 000 entreprises.
De par son ancrage historique, mais également grâce à un savoir-faire reconnu, Société Générale est aujourd’hui l’une des
banques internationales les plus fortement implantées en Afrique. Une banque leader dans la plupart des pays d’Afrique,
avec des parts de marché élevées (supérieures à 10 % dans plus de la moitié des pays où le Groupe est présent, et parfois
supérieures à 20%).
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CONTACTS PRESSE :
Alexia Chiche - a.chiche@rb-associes.fr - 06 15 34 18 30
Philippe Sclavon - p.sclavon@rb-associes.fr - 06 70 29 51 29

Partenaires presse :

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